仕事のモチベーションが上がっている時は、会社全体の売り上げが上がっている時だと言っても過言ではありません。
その背景には社内の雰囲気が非常に大きく関係しており、誰もが話しやすい環境だと自然と社員同士の会話も増えていきます。

コミュニケーションが積極的に行われていると成果に結び付けることができますが、反対に社員同士の会話が少ないギスギスした雰囲気だと居心地が悪くなります。それどころか一人ひとりが不満を抱えてしまい、そのまま仕事を辞めて職場を去っていくケースもあるでしょう。

このような状態を改善するには、環境を整え、コミュニケーションを積極的に行うこと、お互いのことを褒めあうようにすることが大事です。
社員同士があまり会話しないようになると、お互いのことをよく知らないせいでドライな人間関係になる恐れがあり、閉鎖的になる可能性が高まります。
そこで、社内全体でコミュニケーション量を増やすようなイベントなどを行えば、自然と会話が増えていくでしょう。

また、どんな仕事でもそれができて当たり前のような環境にさせないことも重要です。
せっかく頑張って成果を上げたのに、できて当たり前と一蹴されてしまっては仕事に対するやる気や意欲が起きなくなります。
どんな些細なことでも褒めるように努力すれば、仕事を頑張った甲斐があると感じて晴れやかな気分になるでしょう。そうすることで社員全体の笑顔も増え、結果的に職場の雰囲気も良くなります。